Leitung (m/w/d) Digitale Transformation

Die Unternehmen der FRINGSGRUPPE gehören zu den erfolgreichsten Elektrotechnikunternehmen in der Städteregion Aachen, NRW und im benachbarten Ausland. Mit den Geschäftsfeldern technische Gebäudeausrüstung, Entwicklung und Bau industrieller Steuerungsanlagen sowie Bau und Wartung kommunaler Beleuchtungssysteme setzen wir als führender Full-Serviceanbieter über alle Leistungsbereiche der Elektrotechnik hinweg gemeinsam mit unseren mehr als 340 Mitarbeitern Maßstäbe für die Zukunft. Und das seit über 60 Jahren!
Unsere Mitarbeiter und wir – das ist mehr als eine faire Partnerschaft. Bei der FRINGSGRUPPE finden Sie verantwortungsvolle Herausforderungen und langfristige Perspektiven. Neben interessanten und vielseitigen Aufgaben bieten wir selbstverständlich übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.

Ihre Aufgaben

Als Leitung der digitalen Transformation sind Sie für die Schaffung und Umsetzung einer digitalen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Prozesslandschaft verantwortlich. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung bzw. den Führungskreis und sind ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg durch die Digitalisierung aller relevanten Prozesse und Abläufe. Wir suchen Ihren aktiven Einsatz, der uns dabei hilft, ein Vorreiter in der Digitalisierung des Handwerks zu werden.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie entwickeln und implementieren die digitale Strategie und Innovation des Unternehmens in enger Abstimmung und Einbeziehung der Geschäftsführung und den Fachbereichen.
• Sie steuern und begleiten die digitalen Transformationsprojekte des Unternehmens und sorgen für eine effiziente und qualitätsgesicherte Umsetzung.
• Sie fördern die digitale Kompetenz und Kultur im Unternehmen und Schaffen eine lern-ende Organisation, die den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
• Sie sind Ansprechpartner und Impulsgeber für alle digitalen Themen im Unternehmen und Bauen ein internes und externes Netzwerk auf.
• Beratung und Coaching des Managements zu Themen der digitalen Transformation und der Kompetenzentwicklung
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe

Ihr Profil

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./Dipl.-Ing. (FH)/Wirtschaftsingenieur bzw. Master, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Physik, Ingenieurwesen oder ähnlicher Qualifikation, min. 3 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Digitalisierung
• Erfahrung im Projektmanagement, sowie in der Implementierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Changemanagement), Fokussierung – idealerweise in einem Handwerksunternehmen oder einer handwerksnahen Branche
• Sie haben ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Umsetzungsorientierung und Ergebnisverantwortung
• ausgeprägtes Interesse für eines der Zukunftsthemen des Handwerks – die Digitalisierung
• Erfahrung in der Realisierung innovativer Lösungen (bspw. digitale Plattformlösungen, digitalen ERP-Prozessen, IoT-Lösungen etc.)
• Kenntnisse des ERP-Systems PDS wünschenswert
• Sie sind ein Macher-Typ, der eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist und über ein sicheres überzeugendes Auftreten und einen souveränen Umgang mit Konflikten verfügt
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute technische Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und zukunftsorientierten Handwerksunternehmen.
• Ein attraktives Gehalt und eine leistungsorientierte Vergütung.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
• Kurze, organische Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintritts direkt über folgendes Bewerbungsformular, per E-Mail an karriere@fringsgruppe.de (ausschließlich als PDF-Datei) oder per Post.